答：“事项1——已计入成本费用的职工薪酬”：填报单位会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。“事项1——实际支付给职工的应付职工薪酬”栏次填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金借方发生额累计金额，不包含单位承担的社保部分，包含个人承担的社保。

注意：因本申报期申报的是第三季度的企业所得税，应填写“1月至9月”的累计金额。

答：出现该提示核实单位是否是通过“首页——我的待办”进入申报的，建议单位通过“我要办税——税费申报及缴纳——居民企业(查账征收)企业所得税月(季)度申报”路径进入申报企业所得税。

“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”:填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金借方发生额累计金额。

这里面不包括除“工资薪金”外其他的二级明细福利费，社保，职工教育经费等项目，更不是扣除社保公积金，员工实际到手金额。

年终奖需要计入到“已计入成本费用的职工薪酬”，如果发放需要计入到“实际支付给职工的应付职工薪酬”。

离职补偿金需要计入到“已计入成本费用的职工薪酬”，不属于工资不需要计入到“实际支付给职工的应付职工薪酬”

答：在雇佣关系：需要计入“已计入成本费用的职工薪酬”

不存在雇佣关系(劳务派遣/劳务外包)：不需计入。

根据填表说明需要填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬，如果纳税人会计核算中包括了离职补偿金，那么在申报企业所得税时也需要同时计算。